Le (r)éveil est individuel dans la collectivité !
Responsable des ressources humaines
Il est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise.
Ce poste de management est confié à un professionnel très qualifié.
En quoi consiste ce métier ?
- Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable des ressources humaines).
- Dans un contexte de compétition accrue et de mutations technologiques rapides, ce professionnel doit anticiper sur les besoins de l'entreprise en termes de métiers.
Il sait aussi argumenter et convaincre pour faire passer ses projets auprès de la direction, de son équipe ou des partenaires sociaux.
- Des aptitudes à la communication sont indispensables.
Généraliste, il dispose d'une bonne culture économique et financière, ainsi que de compétences en psychologie du travail.
Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste qui exige souvent, par ailleurs, un niveau d'anglais courant.
- Dernière qualité essentielle du responsable des ressources humaines : la discrétion, car il détient des informations sensibles sur les salariés et sur l'entreprise.
- Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable des ressources humaines).
- Dans un contexte de compétition accrue et de mutations technologiques rapides, ce professionnel doit anticiper sur les besoins de l'entreprise en termes de métiers.
Il sait aussi argumenter et convaincre pour faire passer ses projets auprès de la direction, de son équipe ou des partenaires sociaux.
- Des aptitudes à la communication sont indispensables.
Généraliste, il dispose d'une bonne culture économique et financière, ainsi que de compétences en psychologie du travail.
Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste qui exige souvent, par ailleurs, un niveau d'anglais courant.
- Dernière qualité essentielle du responsable des ressources humaines : la discrétion, car il détient des informations sensibles sur les salariés et sur l'entreprise.
RCWB - Officiel
